憂鬱症破盤獨家
博客來
憂鬱症又稱為「心的感冒」，但只要與主治醫生合作，確實治療，便可以痊癒。許多案例因輕視早期徵兆而使病情惡化，博客來書店因此理解憂鬱症的症狀是十分重要的。本書從身心層面的各種憂鬱症症狀談起，內容涵蓋了發病的起因、治療與藥物的服用、家人的照顧及回歸社會的應對等。網羅了憂鬱症的最新資訊，對憂鬱症患者及家屬極有參考價值。
本書特色隨著工商社會的發達，生活?調也愈來愈緊張繁重，在壓力過大的情況下，許多人都罹患了現代文明病——憂鬱症。憂鬱症其實跟一般疾病一樣，只要早期發現、早期治療，便可以有效控制並復元。本書以圖文、表格並重方式，在文字敘述之中穿插圖表，方便讀者閱讀，除了詳細介紹憂鬱症的症狀、起因、分類、治療之外，也為憂鬱症患者家屬提供了許多照護患者的重點及心情調適。在每一章節之後另附常見問題集，不管是憂鬱症患者或家屬、朋友的疑惑，都在該單元中提出，也有專業醫師作出解答。本書對於憂鬱症患者及家屬是不可多得的醫病良書。監修者簡介博客來網路書局博客來網路書店歡迎您春日武彥一九五一年出生於京都，畢業於日本醫科大學。為醫學科博士與神經科醫師。歷任大學附設醫院、精神科醫院、都立中部綜合精神保健福祉中心、都立松澤醫院等。現為都立墨東醫院神經科(精神科)部長。著作有《憂鬱症》、《17歲的病》《生病的家族、散亂的室內》、《援助者必攜：第一次的精神科》、《幸福論》、《想要不幸的人們》等。譯者簡介博客來網路書店李幸娟畢業於日本國立神戶大學，旅居日本多年。. 曾任日商東京三菱銀行台北分行月刊部主編。 翻譯內容廣泛，現為專職SOHO日文翻譯.審定者簡介沈晟博客來美國約翰霍普金斯大學公共衛生碩士。歷任英國倫敦大學精神醫學研究院研究員、美國梅育醫學中心研究員、台大醫院精神科兼任主治醫師、台北市立療養院兒童精神科主任、長庚紀念醫院兒童心智科主任。現任長庚紀念醫院精神科主治醫師。博客來
- 作者： 春日武彥 新功能介紹
- 譯者：李幸娟
- 出版社：世茂 新功能介紹
- 出版日期：2007/06/28
- 語言：繁體中文
十四分之一 第一季：必須犯規的遊戲（下）
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憂鬱症破盤獨家
內容來自YAHOO新聞
員工權利新股上限 放寬
工商時報【記者彭禎伶、魏喬怡╱台北報導】
協助企業留才，金管會6日發布新規定，企業未來若經主管機關同意，則配發限制員工權利新股或無償、認購價低於面額的股票給單一特定員工，可不受已發行股數0.3％的限制，金管會主委曾銘宗表示，若金融業要以此途徑延攬海外金融人才等，金管會也比照一般產業，都會同意。
金管會6日公告「發行人募集與發行有價證券處理準則」、公司募集發行有價證券公開說明書應行記載事項準則、年報應行記載事項準則等修正條文，正式上路，其中即包括放寬員工認股上限，另外也放寬企業有1╱3以上董事變動、引進新業務者，也就是有「借殼上市」可能者，也可發行轉換公司債及附認股權公司債，但投資人要承諾認購的公司或之後轉換的股份，要送集保保管一年，以滿足企業籌資彈性。
先前規定是企業若發給員工低於面額或無償的員工認股權憑證、新股，單一員工累計取得總數不得超過該企業已發行股數的0.3％，若加計未折價發行的員工認股權及限制員工權利新 股等，則不得超過企業已發行股數的1％；新規定則是企業在取得目的主管機關同意後，如金融業就是金管會、科技業等就是經濟部，則要發給個人的上限就可不受0.3％及1％的限制。
但考慮到其他股東的權益，及避免企業透過這類員工配股進行相關經營權操作，證期局副局長張麗真表示，所有限制員工權益新股及低於面額等新股最多不能超過企業實收資本額的5％，這部分限制並未取消。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/員工權利新股上限-放寬-215008634--finance.html
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